綠樹如蓋，蟬鳴聲聲，晨風(fēng)帶著草木的氣息拂面而來。8月1日早晨，走進(jìn)位于北京市昌平區(qū)的未來科學(xué)城，記者瞬間被綠意包裹。樹影掩映下的國家能源集團(tuán)北京低碳清潔能源研究院（下稱“低碳院”）內(nèi)，科研人員步履匆匆，正開啟新一天的研發(fā)工作。

把健康融入科研工作全過程是低碳院健康企業(yè)建設(shè)的核心目標(biāo)，而眼前這份舒適宜人的工作環(huán)境，正是最直觀的體現(xiàn)。近年來，低碳院始終堅持以職工健康為中心，圍繞保障科研工作高效開展，系統(tǒng)性提出并落實了一系列健康管理舉措，構(gòu)建了“健康促進(jìn)科研、科技服務(wù)健康、文化滋養(yǎng)發(fā)展”的良性循環(huán)模式。今年，低碳院在健康企業(yè)建設(shè)領(lǐng)域連獲4項榮譽(yù)：入選國家衛(wèi)生健康委健康企業(yè)建設(shè)優(yōu)秀案例、入選中國企業(yè)聯(lián)合會“2024全國健康企業(yè)建設(shè)特色案例”名單、獲評“北京市健康企業(yè)”、一名員工榮獲“北京市職業(yè)健康達(dá)人”稱號。

員工健康即生產(chǎn)力

走進(jìn)低碳院辦公樓，回字形通透設(shè)計的建筑結(jié)構(gòu)，讓陽光毫無阻礙地傾瀉在辦公區(qū)域。樓內(nèi)精心布置的微型園林景觀，營造出獨特的“公園式”科研環(huán)境，為科研人員提供了輕松氛圍。

“科研人員是低碳院最寶貴的資源?！钡吞荚嚎蒲斜Ｕ现行模ò步…h(huán)管理中心）副主任張小濤說，“低碳院高度關(guān)注員工身心狀態(tài)，專門制定了《低碳院健康企業(yè)建設(shè)實施方案》，以切實行動為員工身心健康保駕護(hù)航?！?/p>

除了優(yōu)美的環(huán)境，低碳院還為員工提供了設(shè)施完善、整潔衛(wèi)生的工作環(huán)境。比如，為每位員工配備人體工學(xué)辦公設(shè)備；在樓內(nèi)開辟設(shè)施齊全的健身房、多種球類運(yùn)動場地；設(shè)立溫馨的母嬰室，關(guān)愛女職工特殊需求；打造“書香研究院”，讓員工工作之余能隨時充電。

在健康管理方面，低碳院創(chuàng)新構(gòu)建“健康小屋”與“健康心驛站”雙服務(wù)平臺，提供全方位的生理、心理健康服務(wù)。院內(nèi)定期開展工作場所工效學(xué)評估，為員工進(jìn)行骨密度檢測、健康體適能監(jiān)測，有效預(yù)防身心疾病和肌肉骨骼勞損。在生命保障方面，低碳院樓宇內(nèi)AED急救設(shè)備和急救藥箱配備到位，急救技能培訓(xùn)常態(tài)化開展，急救員持證率高達(dá)30%，確保關(guān)鍵時刻能把握“黃金4分鐘”的生命救援時間。

今年，國家將重點推進(jìn)“體重管理年”相關(guān)行動，低碳院內(nèi)也悄然掀起了一股“科學(xué)減重風(fēng)”。他們基于對不同人群的年度體檢大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)分析，提供“三減三降”個性化膳食指導(dǎo)；同時，定期組織健身活動，開展心理健康與職業(yè)防護(hù)講座。在濃厚的低碳院企業(yè)文化引領(lǐng)下，園區(qū)堅守15年全面禁煙，員工自覺踐行無煙行動，吸煙人數(shù)和頻次顯著下降，讓每位員工盡享清新無煙的科研環(huán)境，更營造了標(biāo)準(zhǔn)安全的實驗條件。

科技拉滿安全“防護(hù)值”

煤炭開采水資源保護(hù)與利用全國重點實驗室、國家能源煤炭清潔轉(zhuǎn)換利用技術(shù)研發(fā)中心……低碳院的科技走廊展示著眾多肩負(fù)國家使命的科研平臺牌匾。作為國家能源集團(tuán)的直屬研發(fā)機(jī)構(gòu)，實驗室安全與環(huán)境監(jiān)測容不得絲毫馬虎。

在職業(yè)病防控方面，低碳院致力于從源頭消除風(fēng)險，采用本質(zhì)安全設(shè)計、密閉化等技術(shù)手段控制職業(yè)危害。比如，實驗方案優(yōu)先選用低毒或無毒原料、低危害性方法，以及全面禁用劇毒化學(xué)品。

針對科研項目周期性和實驗多樣性特點，低碳院制定適用于科研實際的職業(yè)病危害管控標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化科研裝置采樣等重點環(huán)節(jié)的工程防控措施，減少高風(fēng)險人工操作環(huán)節(jié)。

“我們的實驗室與辦公區(qū)是融合布局的，如何確保實驗室的有害物質(zhì)不會擴(kuò)散到辦公區(qū)？”張小濤解釋道,“我們引入了變風(fēng)量調(diào)節(jié)系統(tǒng)，維持實驗室微負(fù)壓（-5帕至-15帕），有效阻止有害氣體外泄。系統(tǒng)實時監(jiān)測壓力變化并自動調(diào)節(jié)新風(fēng)量，聯(lián)動排風(fēng)裝置快速響應(yīng)，能精準(zhǔn)實現(xiàn)‘新風(fēng)進(jìn)、廢氣排’的循環(huán)。排出的尾氣會先經(jīng)過活性炭吸附處理，確保最終排放完全達(dá)標(biāo)?！?/span>

關(guān)于尾氣排放，低碳院還實施“年度全面檢測+季度重點監(jiān)測”的動態(tài)監(jiān)控機(jī)制，覆蓋所有實驗場景和危害種類，不僅檢測實驗室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量，也嚴(yán)密監(jiān)控排風(fēng)口尾氣中的有害介質(zhì)濃度。所有監(jiān)測均委托權(quán)威機(jī)構(gòu)執(zhí)行，并已獲得合格的檢測報告。

在全員健康體檢基礎(chǔ)上，低碳院特別強(qiáng)化職業(yè)健康體檢?？紤]到科研人員實驗內(nèi)容各異且動態(tài)變化，創(chuàng)新推行“一組一策、一人一檔”的精細(xì)化職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與勞動防護(hù)管理，根據(jù)不同科研人員的工作環(huán)境，開展針對性的檢測項目。多年堅守，低碳院保持了職業(yè)病“零發(fā)生”的紀(jì)錄。

健康文化滋養(yǎng)心靈

“胸懷祖國、服務(wù)人民”“勇攀高峰、敢為人先”……行走在低碳院的園區(qū)內(nèi)，弘揚(yáng)科學(xué)家精神的標(biāo)語隨處可見，潛移默化地熏陶著每位科研人員。

“低碳院營造積極向上的健康文化，大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神，凝練形成了‘科學(xué)·家’文化，以此鼓勵科研人員把科學(xué)追求融入全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的偉大事業(yè)中去，在這種精神感召下，員工的成就感與獲得感顯著提升?！睆埿榻B。

這份文化氛圍也要讓家屬感同身受。低碳院定期舉辦“家庭開放日”，邀請員工家屬走進(jìn)園區(qū)，近距離了解親人的工作狀態(tài)，感受低碳院的企業(yè)文化和發(fā)展成就?！凹覍賯儏⒂^后常感慨，更能理解家人在新時代肩負(fù)的責(zé)任使命?！睆埿a(bǔ)充道。

一位員工深有感觸地談道：“入職以來，院里組織的健康培訓(xùn)、健體活動不僅幫我釋放了工作壓力，更讓我學(xué)會了保持身心健康的方法。精力充沛了，我能更專注地投身科研，以實實在在的成果報效國家?！?/p>