為深入貫徹“建設一流產(chǎn)業(yè)技術工人隊伍”的人才強國戰(zhàn)略，河南煤氣化公司始終把產(chǎn)業(yè)工人技能提升作為一號工程來抓，近日，該公司利用技術技能競賽數(shù)智化平臺，組織開展了開祥BDO精餾操作技術比武活動，為生產(chǎn)一線的32名技術骨干搭建競技平臺，以賽提技，持續(xù)打造BDO產(chǎn)品歐盟認證品質(zhì)。

 本次比武堅持“提升技能、打磨精品”的原則，采用理論考試（占比30%）與實踐操作（占比70%）相結(jié)合的形式。理論考核依托智能化考試系統(tǒng)，設置判斷、單選、多選三大題型模塊，實現(xiàn)試題隨機組卷、自動評分；實操環(huán)節(jié)利用數(shù)智化操作平臺，創(chuàng)新“盲抽考題”機制，參賽選手現(xiàn)場隨機抽取操作項目，重點考察異常工況處置、工藝參數(shù)優(yōu)化等實戰(zhàn)能力。

 比賽中，參賽選手沉著應對理論機考，指尖在鍵盤上飛快作答；實操競技區(qū)，技術骨干們憑借豐富的操作經(jīng)驗快速診斷模擬故障，巧妙優(yōu)化工藝運行參數(shù)。由工藝、設備、安全等系統(tǒng)組成的評委團，實時記錄操作規(guī)范性、處置時效性和產(chǎn)品品質(zhì)，形成多維度的能力評估報告。技能競賽最終決出前三名給予表彰獎勵。

 通過此次技術比武，不僅使員工從競賽中深刻認識自身的不足與差距，而且加強了員工之間的技術交流與技能提升，營造了“以賽促學，以賽促訓，以賽提技”的良好氛圍。下一步，該公司將持續(xù)完善“月度小考、季度比武、年度擂臺”的階梯式培養(yǎng)機制，深化“師帶徒”“崗位微課堂”等多樣的培訓措施，推動技能人才競相成長的良好生態(tài)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入強勁動能。