在開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育中，中石化經(jīng)緯有限公司黨委緊密結(jié)合中心工作，精心組織實施，加強分類指導，做好宣傳引導，堅決反對形式主義，堅持高起點開局、高標準運行、高質(zhì)量推進，一體抓實學查改，推進開門辦教育，確保學習教育見行見效。

　　學深悟透，在深化學習研討中筑牢思想根基。該公司黨委學習突出“深”，將習近平總書記關(guān)于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則等納入必學必訓內(nèi)容，領導干部帶頭主動學、深入學，邀請上級專家開展專題輔導，組織警示教育10余場次，兩級讀書班集中學習和專題研討20余次。支部學習突出“實”，針對151個黨支部、4313名黨員分布散、集中難、流動性大的現(xiàn)狀，采取“線上+線下”、工區(qū)聯(lián)動等方式，通過“三會一課”、主題黨日活動等開展學習教育500余次。年輕干部學習突出“活”，將32名機關(guān)青年干部分為5個素養(yǎng)提升小組，組織“今天我來當老師·機關(guān)大講堂”活動，通過“領學+解讀+討論”，在思想碰撞中促進干部思想深化提升。

　　精準靶向，在認真查擺問題中轉(zhuǎn)變工作作風。該公司黨委堅持全面查擺，認真對照2個問題清單“過篩子”，通過黨建考核、干部考察、審計監(jiān)督、調(diào)查研究以及向員工群眾征集意見等途徑，深入查擺落實中央八項規(guī)定及其實施細則方面存在的問題和具體表現(xiàn)；堅持嚴格把關(guān)，問題查擺清單實行集體研究，黨組織書記從嚴把關(guān)、切實履行好第一責任人職責，共計查擺問題60個；堅持主動認領，兩級班子成員緊密結(jié)合職責分工，帶頭主動認領分管領域存在的問題不足，逐項推動落實整改措施；抓實政治生態(tài)評價結(jié)果運用，對照指標體系從10個方面認真組織開展評價工作，對存在的問題不足進行全面分析、審視，真正做到問題查準、原因清晰，為下一步整改打下堅實基礎。

　　實處發(fā)力，在抓實集中整治中提升工作質(zhì)效。該公司黨委落實工作措施，立足高質(zhì)量發(fā)展，堅持問題導向和系統(tǒng)觀念，將查擺出的4個方面的8個問題通過建立問題臺賬的方式，制定“當下改”措施13項、“長久治”措施6項，落實整改責任，逐一分類梳理、綜合研判，明確責任領導、責任部門和階段性目標，實行銷號管理；落實進度督辦，將整改任務納入公司黨委重點事項督辦清單，對于能夠立即整改的問題，實行立查立改、即知即改，對于需要一定時間整改的問題，按計劃有序推進整改，及時跟蹤進展、嚴肅責任追究；當好健康管理第一責任人，將基層員工關(guān)注的自動體外除顫儀配備不足等問題，與基層“五小”建設、體重管理年一并統(tǒng)籌運行，全力改善一線員工工作生活條件。

　　減負賦能，在推進開門教育中服務基層員工。該公司黨委堅持“真減負、減真負”，成立為基層減負工作專項調(diào)研組，通過“集中座談+個別訪談+問卷調(diào)查+現(xiàn)場查驗”方式，召開座談會10余場次，現(xiàn)場訪談80余人次，查閱各類資料100余份，收回調(diào)查問卷60余份，收集基層一線員工意見建議30余條；研究印發(fā)《整治形式主義為基層減負工作清單》，明確8個類別事項的28個禁止性要求和25個規(guī)范性要求，制定33項“馬上就辦”事項清單，同步建立健全落實、評估、通報等工作機制，暢通基層反映問題和監(jiān)督渠道，確保各項措施落地見效。