“古之學者必有師”。導師帶徒,薪火相傳,是企業(yè)人才梯隊建設的重要紐帶。7月25日,中國化學工程第十一建設有限公司(以下簡稱“十一化建”)西北分公司寧夏寶豐項目部舉行“導師帶徒”簽約儀式。通過簽訂合同、行拜師禮、開展座談會等多種形式,促進導師帶徒活動走深走實。
“新竹高于舊竹枝,全憑老干為扶持。”導師帶徒活動,向來是十一化建傳承已久的優(yōu)良傳統(tǒng)。對于每一位初入公司的新人來說,正是得益于這師帶徒的傳承機制,他們才能快速成長,逐步成為公司的中堅力量。也正是因為一代又一代師徒接力傳遞的薪火,才照亮了化建的輝煌歷程!
“時間之河川流不息,薪火相傳接續(xù)奮斗!”長江后浪推前浪,愿十一化建的新生力量們,充分發(fā)揮青年員工的突擊隊和生力軍作用,為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻青春力量。
8月13日,從石化四建儲運公司獲悉,近日,該公司天津實華商儲工程項目部舉行“師徒協(xié)議”簽訂儀式,精心為9名新入職員工選配了9位政治素質過硬、業(yè)務能力突出、工作經驗豐富的指導老師,充分發(fā)揮公司“傳幫帶”...
8月8日,石化四建工程項目管理公司召開近兩年新入職員工座談會暨“師帶徒”簽約儀式。邀請石化四建公司黨委組織部(人力資源部)負責人到會指導。
河南油田采油一廠魏崗巡檢班黨支部聚焦“政治強、技術精、作風硬”培養(yǎng)目標,針對新入職青年技術員實戰(zhàn)能力短板,實施政治導師與技術導師“雙師制”,創(chuàng)新構建“導師帶徒-崗位練兵-創(chuàng)新攻關”全鏈條培養(yǎng)體系,示范...
近日,在第十二屆全國品牌故事大賽演講總決賽中,青島海灣集團選派的海灣港務翟坤、海灣設計院劉佳琪分別帶著《三盞燈》《師帶徒向新行》閃亮登場,向大家講述海灣的品牌故事,分別獲得實力級、潛力級認定。品牌故....
9月25日,中國石油東北銷售大港分公司新業(yè)務拓展團隊與大港石化公司質檢中心舉行導師帶徒項目簽約儀式,全面啟動質檢專業(yè)技術人才培養(yǎng)合作。
在完成入職培訓與軍訓的洗禮磨練后,轉眼間,華昌化工2024年新入職員工正式開啟工作已一月有余。工作伊始,華昌上下便積極開展“傳幫帶”“師帶徒”等以老帶新模式,舉辦了正式的“師徒簽約儀式”,旨在幫助新入...